Trabajador con sentencia absolutoria o bien condenatoria ¿Qué debe hacer el patrón?

Recordemos la parte final del artículo 47 de la LFT relativa a las 15  causales de rescisión laboral sin responsabilidad para el patrón, ya que de no cuidar los detalles de la parte final de dicho artículo será nulo el despido justificado. El patrón que despida a un trabajador deberá darle aviso escrito en el que refiera claramente la conducta…