Legal-Derecho-Abogados

Mucho cuidado con las prestaciones y la forma en que las entregamos ya que se siguen confirmando los criterios sobre el manejo del efectivo al otorgarlas. uno

Esas pruebas testimoniales siempre les andan poniendo peros a darles más cuerpo a dichas pruebas. uno

  Documenten muy bien lo que le descuenten a los trabajadores ya que la causal de rescisión con responsabilidad para el patrón se encuentra latente. uno

El hecho de demandar acoso laboral por parte del trabajador ¿daríamos por hecho que la única solución es la rescisión del contrato? uno

Interesante supuesto que se nos presenta con relación al ST-2 y  la posible forma de refutarlo. uno

  Un recordatorio sobre el tema de la suplencia de la queja  deficiente en materia fiscal. uno

Tratándose de la prima de antigüedad la mayoría tenemos en mente los famosos 15 años para otorgarla de llegar a renunciar el trabajador y contar con dicha antigüedad, pero que …

Por exceso de conocimientos las leyes protegen al menos docto. uno

¿Varios matrimonios o parejas a la par?  No, eso no sucede en México. uno

Se sigue avanzando en los temas en materia de lo derechos humanos para cuestiones fiscales. uno

Realmente ya es complejo no entregarle documentación a las autoridades fiscales y mucho menos considerar que por el paso del tiempo no debemos conservarlas. uno

Interesante caso ante la situación de encontrarnos o no ante una ilegalidad invalidante o no y su efecto. uno