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El despedir a un trabajador es un tema nada sencillo, más delicado cuando el patrón pretende aducir causales de rescisión sin responsabilidad con el fin de evitar pagar las respectivas indemnizaciones, ahora sumen pretender despedir a una trabajadora embarazada, el caso se complica más por todo lo relativo a documentar que el despido no es por su embarazo si no… 
