Cuidado con los «reembolsos de gastos» ordinarios y permanentes a trabajadores por su integración indemnizatoria.

El tema de disfrazar salarios de prestaciones o de entregar recursos monetarios a los trabajadores para que realicen las gestiones necesarias a nombre de sus patrones, siempre ha estado muy cuestionado y revisado por las autoridades, por ello cada vez es más común que se entreguen tarjetas corporativas para la realización de gestiones que requiera la empresa y no directamente…