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La tasa 0% de IVA tiene una serie de complicaciones sobre todo ante la situaciones complejas que se han presentado en las solicitudes de IVA, incluso algunos sectores han evaluado …

Muchas veces con el afán de evitar pago de la indemnización por parte de los patrones se acude a la figura del ofrecimiento de trabajo bajo la reinstalación, observemos el …

El tema de disfrazar salarios de prestaciones o de entregar recursos monetarios a los trabajadores para que realicen las gestiones necesarias a nombre de sus patrones, siempre ha estado muy …

Ante todo primero el fondo sobre la forma. uno

Siempre tener muy en cuanto el momento para computar plazos en materia de la promoción de los medios de defensa. uno

Mucho cuidado con las prestaciones y la forma en que las entregamos ya que se siguen confirmando los criterios sobre el manejo del efectivo al otorgarlas. uno

Esas pruebas testimoniales siempre les andan poniendo peros a darles más cuerpo a dichas pruebas. uno

  Documenten muy bien lo que le descuenten a los trabajadores ya que la causal de rescisión con responsabilidad para el patrón se encuentra latente. uno

El hecho de demandar acoso laboral por parte del trabajador ¿daríamos por hecho que la única solución es la rescisión del contrato? uno

Interesante supuesto que se nos presenta con relación al ST-2 y  la posible forma de refutarlo. uno

  Un recordatorio sobre el tema de la suplencia de la queja  deficiente en materia fiscal. uno

Tratándose de la prima de antigüedad la mayoría tenemos en mente los famosos 15 años para otorgarla de llegar a renunciar el trabajador y contar con dicha antigüedad, pero que …