Y las autoridades fiscales nos quieren tener todos nuestros datos a detalle y esto cada vez más se confirma con los puntos alrededor del ahora BENEFICIARIO CONTROLADOR, así que ni …
Cuidando con celebrar acuerdos, contratos, convenios con cláusulas en las cuales se observe violencia por cuestión de género, temas que cada vez por fortuna son abordados en las diversas sentencias, …
La tasa 0% de IVA tiene una serie de complicaciones sobre todo ante la situaciones complejas que se han presentado en las solicitudes de IVA, incluso algunos sectores han evaluado …
Muchas veces con el afán de evitar pago de la indemnización por parte de los patrones se acude a la figura del ofrecimiento de trabajo bajo la reinstalación, observemos el …
El tema de disfrazar salarios de prestaciones o de entregar recursos monetarios a los trabajadores para que realicen las gestiones necesarias a nombre de sus patrones, siempre ha estado muy …
Ante todo primero el fondo sobre la forma. uno
Siempre tener muy en cuanto el momento para computar plazos en materia de la promoción de los medios de defensa. uno
Mucho cuidado con las prestaciones y la forma en que las entregamos ya que se siguen confirmando los criterios sobre el manejo del efectivo al otorgarlas. uno
Esas pruebas testimoniales siempre les andan poniendo peros a darles más cuerpo a dichas pruebas. uno
Documenten muy bien lo que le descuenten a los trabajadores ya que la causal de rescisión con responsabilidad para el patrón se encuentra latente. uno
El hecho de demandar acoso laboral por parte del trabajador ¿daríamos por hecho que la única solución es la rescisión del contrato? uno
Interesante supuesto que se nos presenta con relación al ST-2 y la posible forma de refutarlo. uno
