Abraham Maslow en 1943, en su obra Una teoría sobre la motivación humana (en inglés original, A Theory of Human Motivation), nos lo demostró.
La pirámide de Maslow, también llamada jerarquía de las necesidades humanas, es una teoría psicológica que no sólo se aplica de forma individual, sino que es utilizada también en el marketing o en publicidad. Pero, sin duda, el lugar imprescindible donde debe estar aplicada esta teoría es en el trabajo, pues es donde empleamos nuestro 70% del día a día.
Hay trabajos que tienen fama de cojear de un pie o de otro: puede que paguen muy bien, pero luego el trato sea inhumano. O todo lo contrario: puede que haya una relación excelente dentro de la empresa tanto con los trabajadores como con los superiores, pero luego el pago no te dé ni para comer.
Así que, que empresarios y trabajadores, tomen en cuenta lo siguiente para llegar al equilibrio.
- Un trabajo estable.
- Un buen sueldo que les dé para vivir (y si se puede, vivir bien).
- Disfrutar en el puesto de trabajo y tener una buena relación con los compañeros.
- Tener poder de decisión y reconocimiento por el trabajo bien hecho por parte de los jefes.
- Sentir que el trabajo te permite asumir retos, aprender cosas nuevas, y enriquecerte como persona.
¿Que falla en tú propia motivación? APLÍCATE¡¡¡¡¡
